本文目录一览：
军队文职合同是签几年?合同到期后还要再参加考试吗?
军队文职人员经过统一考试合格聘用，部队用人单位应当与其签订3-5年聘用合同。合同期满满足条件即可续聘。文职人员只要表现好，能够胜任工作，原则上都可以稳定工作到退休。
在考试合格后，部队用人单位会与考生签订3-5年的聘用合同，在聘期结束后符合聘用条件的考生也可进行续聘，因此同学们也不必担心它的稳定性，一般来说只要在岗位上恪尽职守，不犯原则性错误，干到退休也完全没有问题的。
聘用合同期限一般为3年至5年。流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位，聘用合同期限为1年至3年。从高等学校应届毕业生中招录聘用的文职人员，首次订立的聘用合同期限为5年。
是的，军队文职有最低服务年限**。根据《中国人民解放军文职人员条例》第二十三条规定，军队文职人员的最低服务年限为： 担任初级专业技术职务或者非专业技术职务的，不得少于15年。
我是事业单位在编员工,考上了军队文职,请问各位老师怎么从原单位办手续...
1、尽快向原单位提交书面申请，并详细说明你已考上军队文职，需要加快辞职流程的情况。 在申请中表达你的诚意，说明你愿意履行在原单位剩余的合同义务，如完成未完成的工作任务，进行工作交接等。
2、如在服务协议期内报考或者需要单位出具同意报考的，需单位同意报考证明方可。如果同市录取后调动，手续相对较为较为简单。这是新旧单位办理人员调出和调入的手续即可。一般在人社部门（公务员局）办理。2，流程告知如下。
3、事业单位在编人员考上公务员需要办理以下这些手续：《单位同意报考证明》，这个证明是你所在事业单位开具的，需要盖章才能生效。从原事业单位离职后，需要办理离职证明，也需要盖章生效。需要你主动提出离职申请，打一份离职报告。
4、办理人事关系，清算工资。你拿着这个调令到单位办理你的人事关系和组织关系，同时找你的单位负责人清算工资。报到。你就在规定的时间拿着这些手续去你的单位组织人事处报到。剩下的东西由他们负责给你办理。
5、在入职事业编前报考军队文职的大学生，入面被录取，可以到军队文职去。一般情况下，事业单位服务期是可以考军队文职，但前提是所在单位必须同意。如果在服务期内报考军队文职，按照规定服务期内是不能报考的。
6、一般是调动，不需要辞职。我是去年参加的公务员考试，在事业单位工作四五年。
军队文职合同到期
1、部队文职人员合同期满后可以续聘。一般签3-5年合同，合同期满并考核合格，双方同意可以再重新签订聘任合同。
2、文职人员合同期满本人自愿续聘，符合聘用条件，且合同期内年度考核结果均为称职以上，或者有一次为基本称职其余均为称职以上并有一次以上为优秀的，可以续聘。
3、军队的文职人员在合同期满以后，可以由本人提出不续签的要求，军队会按照相关的程序办理。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。
4、参照国家工作人员订立聘用合同有关规定，结合军队文职人员职业特点，明确文职人员在军队工作满25年，或者在用人单位连续工作满10年且距规定退休年龄不足10年的，可以订立聘用至退休的聘用合同。
5、军队文职岗位的用人的原则总的来说可以概括为：使优秀人才留得住，不称职的人员走得出。
6、军队文职人员合同期满后本人提出不续签没有障碍。文职人员不可以随时辞职正式员工提前30天以书面形式通知单位，试用期提前3天。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
军队文职合同期满,如何续聘?
1、文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。通过审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。
2、军队的文职人员在合同期满以后，可以由本人提出不续签的要求，军队会按照相关的程序办理。第一次续聘时，在第一个合同期内例行的年度考核都是称职，且有一次以上是优秀，签长期合同。
3、文职人员续聘，应当由本人于合同期满六十日前向聘用单位提出书面续聘申请，聘用单位提出续聘意见，按照文职人员聘用审批权限和程序进行审批。审批的，聘用单位应当于合同期满三十日前与文职人员续订聘用合同。
