关于公办高校行政岗工资待遇
一、基本情况介绍：
坐标南京，原央企地产管培生，今年5月成功转行，目前入职某公办高校行政管理岗。
工作内容偏文字综合。目前就职的高校，工资水平在南京公办高校中属于中等微微偏下，不同学校、不同类别的行政岗，工资都有所差异，供大家做个参考~
二、工资待遇
工资构成：基本工资+绩效工资，月到手总计8k
每月工资分两次发放，当月发放当月工资，上旬发放基本工资，下旬发放绩效。不得不说，每个月领两次工资的感觉有点快乐，哈哈哈哈哈，两个发薪日很有盼头。
之前在地产月到手6k,公积金双边总计1.8k。入职高校后，月到手还涨了2k,公积金缴纳比例一样都是12%，双边总计2.4k,医保缴纳比之前翻了3倍。如果一定要打工，我选择给共产主义打工。
三、人事代理与编制的区别
同工同酬，唯一区别是养老保险的缴纳，在职期间无差别。但养老保险差异在哪还不太清楚，一直怀疑等到自己退休已经没有年轻人交退休金了
四、寒暑假工资怎么发
正常发，薪资不变，发薪日不变，主打就是一分不少。包括产假期间，也是一分不少绩效也不会少你的。此处必须拉踩一下前公司，产假期间只发最低工资，好像就两三千，万恶的资本主义。
五、其他收入来源
监考：四六级、研究生考试、其他各类考试，但监考费一般不高，几十到一百不等；
学术课题：可申请学术科研课题，会有专项经费，几千到一万不等；
餐补：每月600直接打进校园卡，根本花不完；
工会福利：传统节日礼品卡券福利，其他节日组织活动等等；
项目绩效：部门会有创收，跟项目会有相应的额外分红，年底也有万把块钱的年终奖。
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