专职消防员最高工资10568元 ，专职干部与国家队干部同样待遇保障
近日，贵港消防发布了消防员优待政策落地落实举措，其中，对消防员较为关切的民生问题做了最大优化。
国家队员全部落实地方政府绩效奖，每年每人3-4万元不等政府专职消防员每月最低应发工资4345元，每月最高应发工资10568元政府专职消防员管理干部与同级别国家队干部享受同样的政治、福利待遇保障
贵港支队三项措施扎实推进优待政策落实落地
贵港市消防救援支队党委始终把职业优待保障工作摆在重要位置，聚焦基层“急难愁盼”问题，真心真情做实事、办好事、解难事，全面有序推进各项优待政策落实落地。
01
高位部署 构建优待保障体系
支队党委前瞻谋划，高站位统筹，担当作为，坚持把落实消防救援人员优待保障工作作为“党委工程”和“暖心工程”，多次召开专题党委会议进行研究部署，坚持“边宣贯、边争取、边落实”，先后多次向相关职能部门对接优待保障政策，营造尊崇消防职业的社会氛围，加快推动优待保障政策落实。
02
周密对接 细化优待保障举措
支队各级先后多次积极走访军分区、教育局、退役军人事务局等职能部门，与主要领导及分管领导进行专题座谈，主动对接沟通政府职能部门，推动消防救援人员子女入学、旅游景区、办事窗口、交通优待等各项优待措施落实。目前贵港市已经将消防救援人员子女中考专项加分纳入重要议事日程；全市风景区均免费向消防救援人员开放；公共交通工具均免费乘坐。
1开展送奖到岗到家活动
支队各级积极推动党委政府广泛开展“登门送喜、喜报到家”活动，为立功受奖的消防救援人员送去喜报。“送奖报喜团”分赴受奖指战员所在的大队、消防站开展“送奖到岗”活动。同时支队各级积极把立功奖励经费纳入当地政府的预算经费，对立功受奖人员分别给予1000-5000元不等的奖金，这让指战员们倍受鼓舞，干劲十足。
2开展集中疗休疗养活动
支队先后在覃塘叁袋茶原宿农家乐、桂平西山泉汽车（房车）露营基地、平南雄景生态酒店挂牌成立3个消防救援人员疗养基地。截止目前，组织3批次100余名消防救援人员参加疗养并形成每年定期组织优秀消防救援人员开展疗养机制。
3建立医疗保障绿色通道
为进一步推动消防救援人员看病就医优待政策落实落地，支队积极开辟消防救援人员就医绿色新通道，支队各级先后与3家三甲医院完成签署就医绿色通道协议，就医绿色通道协议的签订，为消防救援人员就医看病开辟无障碍快速诊疗救治通道，努力提供更加方便、快捷、科学的医疗服务，积极为全体指战员的健康保驾护航。
4提升子女教育优待水平
支队各级在摸清找准消防救援人员子女入学入园意向的前提下，按照“一人一策”的原则分类施策，紧扣学前教育、义务教育和普通高中等招生入学重要节点，主动登门拜访热点学校领导，采取联学共建、捐资助学、消防宣传进校园等方式密切关系、争取支持，最大限度为消防救援人员子女入学入园拓宽渠道、创造条件。近几年来，全市消防救援人员子女均实现了“就近择优”入学。
5实施人才激励保障工程
支队党委高度重视人才队伍建设，将人才激励保障工程作为推进“人才兴队”战略的重大举措。近年来，支队各级先后有115人实现学历提升，1名大学生消防员考入地方公安系统，1人取得中级会计职称，7人取得心理咨询师基础培训证书；8人通过行政执法资格考试，13人取得工程机械操手证书，22人取得初级电工职业资格证书，22人取得潜水AAD资质认证书，33人取得初级中式烹饪师证书，43人通过装备技师培训，168人取得B2驾驶证，732人持有红十字救护员证。
6完善关心关爱保障措施
支队各级高度重视指战员关心关爱工作，先后投入3000多万元资金，改造提升指战员工作、生活环境，建成了全区首个消防水上训练中心，新建成消防员之家8个、篮球场8个、足球场5个、健身房12个。
同时，充分发挥各单位工会的作用，在春节、端午、七一等节日，为烈士家属、困难党员、家庭困难消防救援人员送去组织的温暖和节日的祝福。
7抓好拴心留人待遇保障
支队各级积极推动落实福利待遇政策，着重解决指战员后顾之忧，不断凝聚队伍士气，提升打赢能力。截止目前，国家队员全部落实地方政府绩效奖，每年每人3-4万元不等；政府专职消防员每月最低应发工资4345元，每月最高应发工资10568元；政府专职消防员管理干部与同级别国家队干部享受同样的政治、福利待遇保障。
03
多维宣传 推进优待保障落实
为推动全市职业优待保障政策落地见效，支队各级先后召开职业优待保障政策专题宣贯会20次，优待政策座谈讨论会16次，从相关优待条文出台的背景、出台的必要性、制定的主要思路、全区特色亮点等四大方面进行解读，把重大意义讲清楚、把来源依据讲清楚、把实践运用讲清楚，切实把政策宣讲到位。
1进行座谈讨论宣贯 >>
支队坚持问需基层，回应基层最关心的问题，支队党委成员到各个联系点开展宣讲会，班子成员每季度赴基层开展优待保障政策面对面宣贯。各大队按照工作部署，与上级同频共振，为全体指战员开展优待政策宣讲工作，排忧解难。
2开展优待政策宣讲 >>
针对基层队伍对优待保障政策不熟悉、了解不全面等现象，支队各级逐条逐项为消防救援人员讲解政策，释疑解惑，举例说明，帮助消防救援人员更好的学政策、懂政策、用政策，让每一名消防救援人员都能对照自身情况运用各项政策，确保各项政策入脑入心。
