如何去找公司投简历呢

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找公司投简历可以通过多种途径，以下是一些建议：在线招聘网站：如智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘等，这些网站通常提供大量的职位信息，可以根据个人技能和兴趣筛选合适的工作。社交媒体平台：在领英（LINKEDIN）、微信公众号、微博等社交媒体平台上关注你感兴趣的公司的官方账号，了解它们的招聘动态。行业论坛和社群：加入与你的行业相关的论坛或社群，比如知乎、豆瓣小组等，可以获取行业内的最新动态和推荐。校园招聘：如果你还在学校，可以利用学校的就业服务中心资源，参加校园招聘会或者通过学校的职业发展服务了解招聘信息。直接申请：有些公司会在官网上发布招聘信息，可以直接访问公司的官方网站并查看是否有空缺职位。人脉网络：通过朋友、家人、前同事等的推荐，了解是否有适合的工作机会。有时候，内部推荐的机会比公开招聘更加容易获得面试机会。职业咨询机构：如果你不确定如何寻找工作，可以考虑使用职业咨询服务，他们可以提供专业的指导和帮助。实习机会：如果有机会，可以先尝试实习，这样不仅可以积累工作经验，还可以建立专业网络，为将来找工作打下基础。直接联系：对于一些大型公司或特定岗位，可以直接发送邮件或打电话询问是否有开放职位。准备充分：在投递简历之前，确保你的简历是最新的，并且突出了你的技能和经验。同时，准备好面试中可能会问到的问题和回答。

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找公司投递简历的方法多种多样，以下是一些常见的途径：在线招聘平台：如智联招聘、前程无忧、拉勾网、猎聘等，这些网站通常有针对各个行业的职位列表，你可以根据兴趣和专业背景搜索合适的工作。公司官网：许多公司会在自己的官方网站上发布招聘信息，可以直接访问感兴趣的公司的官网查看是否有最新的职位空缺。社交媒体：在领英、脉脉等职业社交平台上关注心仪的公司，并直接向公司的官方账号发送简历，有些公司可能会通过这种方式来筛选候选人。行业招聘会或职业博览会：参加与自己专业相关的招聘会或职业博览会，可以直接与招聘人员面对面交流，了解职位信息并递交简历。校园招聘：如果你是学生或者应届毕业生，可以关注学校就业指导中心发布的招聘信息，或者直接去心仪的公司进行现场应聘。内部推荐：如果你认识公司的员工或者前员工，可以通过他们的推荐来获得面试机会。人力资源服务公司：有些专业的人力资源服务机构提供招聘中介服务，他们可以帮助你找到合适的职位。网络论坛和社区：在一些专业论坛或社区中，可能会有公司发布招聘信息，你可以留意这类帖子。电话咨询：直接致电你感兴趣的公司，询问是否有招聘需求，并表达你的求职意愿。邮件投递：撰写一封专业的求职信，通过电子邮件的方式发送给感兴趣的公司。无论采用哪种方式，确保你的简历是最新的，并且突出显示你的技能和经验，以便吸引雇主的注意。同时，准备好面试时可能需要的问题和回答，以提高面试成功率。

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寻找公司投递简历的方法有很多，以下是一些常见的步骤和建议：确定目标行业：首先，你需要确定自己想要进入的行业。不同的行业有不同的求职途径和公司类型。使用职业搜索网站：注册并使用如智联招聘、前程无忧、猎聘等职业搜索网站。这些平台可以帮助你找到与你的专业和兴趣相符的工作机会。查看招聘信息：在各大招聘网站、社交媒体（如微博）以及公司的官方网站上查找职位空缺。有些公司会在自己的平台上发布招聘广告。利用人脉资源：告诉你的朋友、家人、前同事和校友，让他们帮你留意可能的职位空缺。有时候，内部推荐会更容易获得面试机会。直接联系公司：如果通过在线渠道没有找到合适的职位，可以直接访问公司的官网或招聘页面，查看是否有直接应聘的选项。准备简历和求职信：确保你的简历和求职信针对每个申请的公司和职位都进行了定制，突出与职位相关的技能和经验。发送简历：按照公司的要求发送你的简历和求职信。确保使用正规的电子邮件地址，并检查邮件的格式是否正确。跟进：如果几天内没有收到回复，可以适当地跟进一下，但不要过于频繁，以免给人留下烦扰的印象。准备面试：一旦获得了面试的机会，确保你对所申请的公司和职位有充分的了解，准备好回答可能会问到的问题。持续学习：无论求职结果如何，都要不断学习和提升自己，为下一次求职做准备。

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