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为什么公司假招聘信息吗
公司发布假招聘信息的原因可能包括以下几点: 提高知名度:通过发布虚假的招聘广告,公司可以吸引更多潜在求职者的注意,增加公司的曝光度。 吸引求职者:虚假的招聘信息可能会让一些求职者误以为这是一个好机会,从而吸引他们前来应聘。 筛选简历:有些公司可能会利用虚假的招聘信息来筛选出符合自己要求的简历,从而节省筛选简历的时间和成本。 测试市场反应:发布虚假的招聘信息可以让公司了解市场上对该公司的需求和期望,以便调整自己的招聘策略。 掩盖真实需求:如果公司内部有员工需要职位空缺,但不想公开招聘,可能会发布虚假的招聘信息来掩盖这一事实。 误导求职者:虚假的招聘信息可能会误导求职者,让他们误以为这是一个好机会,从而影响他们的决策。 避免竞争:在某些情况下,公司可能会发布虚假的招聘信息来避免与其他公司的直接竞争,尤其是在人才竞争激烈的行业。 法律风险:发布虚假的招聘信息可能会导致公司面临法律诉讼,因为这种行为可能违反了劳动法规定。

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