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 仍记初年 仍记初年
为什么企业发实物福利(企业为何偏爱发放实物福利?)
企业发放实物福利的原因主要有以下几点: 增强员工归属感和忠诚度:实物福利可以作为一种物质奖励,让员工感受到企业的关怀和重视,从而增强员工的归属感和忠诚度。 提高员工满意度:实物福利可以让员工感受到实实在在的好处,从而提高员工的满意度,降低员工流失率。 激励员工工作积极性:实物福利可以作为一种激励手段,让员工感受到自己的努力得到了回报,从而激发员工的工作积极性。 提升企业形象:企业发放实物福利可以展示企业的人文关怀,提升企业形象,增强企业在社会中的口碑。 促进员工消费:实物福利可以作为一种消费刺激,鼓励员工购买企业的产品或服务,从而增加企业的销售额。 传递企业文化:实物福利可以作为一种文化传播方式,让员工了解并认同企业的价值观和文化,从而增强企业的凝聚力。 应对市场竞争:在激烈的市场竞争中,企业需要通过各种手段吸引和留住人才,实物福利是一种有效的竞争策略。

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