直聘怎么发起招聘(如何发起直聘招聘？)

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在直聘平台上发起招聘，您需要遵循以下步骤：登录直聘账号：首先，您需要使用您的手机号码或邮箱地址登录直聘账号。如果您还没有直聘账号，可以前往官网注册一个。创建职位：登录后，点击页面右上角的“创建职位”按钮，进入创建职位页面。在这里，您可以设置职位名称、公司名称、行业类别、工作地点等信息。上传简历模板：在创建职位页面，您可以选择上传简历模板。选择合适的模板后，系统会自动生成一份简历，您可以根据需要进行修改。发布职位：完成简历模板设置后，点击“发布职位”按钮，将职位信息提交给求职者。此时，您可以通过直聘平台与求职者进行沟通，了解他们的简历和求职意向。筛选简历：在收到求职者的简历后，您可以在直聘平台上进行筛选，根据职位要求筛选出符合条件的求职者。面试安排：对于通过筛选的求职者，您可以在直聘平台上安排面试时间，并与他们进行线上或线下的面试。薪资谈判：在面试过程中，您可以与求职者就薪资待遇进行沟通和谈判。确保双方达成一致，并签订劳动合同。入职通知：在与求职者达成初步共识后，您可以向其发送入职通知，告知其入职时间和相关事宜。员工管理：入职后，您可以在直聘平台上对新员工进行管理，包括考勤、绩效评估等。

空白的记忆

在直聘上发起招聘，你可以按照以下步骤操作：登录直聘账号：首先，你需要登录你的直聘账号。如果你还没有账号，可以点击“注册”按钮进行注册。创建职位：登录后，点击页面右上角的“创建职位”按钮，进入创建职位页面。在这里，你可以设置职位名称、公司名称、职位描述等信息。上传简历：在创建职位页面，你可以选择上传已有的简历或者新建一个简历。上传完成后，系统会自动将简历发送到求职者的邮箱。发布职位：完成简历上传后，点击“发布职位”按钮，将职位信息公开给求职者。此时，求职者可以查看到你发布的职位，并投递简历。管理职位：在职位列表中，你可以对已发布的职位进行管理，如修改职位信息、删除职位等。同时，你也可以查看求职者投递的简历，并进行筛选和回复。面试安排：对于收到的简历，你可以根据需要安排面试。在面试页面，你可以查看求职者的基本信息、工作经历等，并与求职者进行沟通。录用通知：如果求职者通过了面试，你可以在系统中发送录用通知。通知中会包含求职者的基本信息、入职时间等。

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