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企业为什么愿意发十三薪(企业为何偏爱发放十三薪?)
企业之所以愿意发放十三薪,主要是基于以下几个原因: 提高员工满意度和忠诚度:十三薪是一种额外的福利,能够显著提升员工的满意度和忠诚度。员工在得到额外收入的同时,也会更加珍惜这份工作机会,从而减少员工流失率。 稳定员工队伍:在经济环境不稳定或企业经营困难的情况下,十三薪可以作为一种激励措施,帮助员工度过难关,保持员工队伍的稳定。 吸引优秀人才:十三薪作为一种吸引人的福利,可以吸引更多优秀的人才加入企业。优秀人才往往更看重企业的福利待遇,十三薪可以作为企业吸引人才的重要手段之一。 提高企业竞争力:十三薪可以提高企业的整体竞争力。在同行业中,拥有十三薪的企业往往更具吸引力,能够吸引更多的客户和合作伙伴。 促进企业发展:十三薪可以作为一种激励机制,鼓励员工提高工作效率和创新能力。同时,十三薪也可以作为一种奖励机制,激发员工的工作积极性和创造力,推动企业的持续发展。

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