萍乡人才集团人力资源有限责任公司2026年公开招聘第四批项目制人员公告

江西中公教育网为您提供萍乡人才集团人力资源有限责任公司2026年公开招聘第四批项目制人员公告 。更多国企招聘信息请关注江西中公教育国企招聘信息栏目。

加入江西国企交流群

因业务发展和工作需要，拟面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位

本次公开招聘岗位1个，招聘人数1人。具体招聘岗位和报考条件详见《萍乡人才集团人力资源有限责任公司2026年公开招聘第四批项目制人员岗位表》(附件1)，请报考者仔细阅读并对照岗位条件报考。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备的条件

1.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

2.具有良好的政治素质和道德品行;

3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

4.具备招录岗位要求的工作能力;

5.具备招录岗位要求的其他资格条件。

(二)不得报考或取消聘用资格的情形

1.因犯罪受过刑事处罚的人员;

2.被开除中国共产党党籍或被开除公职的人员;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查调查的人员;

4.被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

5.受处分期间或者未满影响期限的人员;

6.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的人员;

7.党政机关、事业单位(含参照公务员法管理单位)试用期未满或有服务年限规定且服务年限未满的人员;

8.现役军人;

9.其他不宜报考的情形。

(三)岗位综合条件说明

年龄条件。具体年龄要求见岗位条件。年龄计算方法为：30周岁以下是指1995年8月4日以后出生。

三、招聘程序

按照网上报名、线上资格审查、面试、体检、考察、公示等程序进行，择优录取。

四、报名

(一)报名时间：自公告发布之日起至2026年8月9日17:00。

(二)报名方式

1.本次报名采取网上报名的方式，报名人员通过电脑登录萍乡人才集团招考服务平台(https://www.pxrcjt.com/)，用本人身份证号和手机号进行网上注册，注册成功后，访问进入“萍乡人才集团人力资源有限责任公司2026年公开招聘第四批项目制人员”考试专场，点击“我要报考”进行报名。

2.报名资料不全或上传资料不符合要求的不予通过，请报考人员仔细阅读招聘岗位的条件及要求。

3.报考人员对所提交的信息和材料真实性负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消其考试资格或录用资格。

(三)报名需提交的材料(原件扫描件)

(1)本人有效居民身份证(正、反面)。

(2)毕业证、学位证(如有)及《教育部学历证书电子注册备案表》(在学信网查询并下载、打印)。国(境)外留学人员还须提供国家教育部留学服务中心出具的学历学位认证书(认证流程需在报名前完成，逾期视为不符合条件)。

(3)加盖公章的工作经验证明(附件2);

(4)机关、事业单位的在编在岗人员报考，须提供本单位及上级主管部门同意报考的证明。

(5)其他相关佐证材料。

五、资格审查

自报名之日起至2026年8月10日17:00对报名人员资格进行线上审核，报名人员可通过报名端口自行查询资格审查结果。

资格审查贯穿整个招聘过程，报考人员需对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责，凡弄虚作假或与招聘岗位要求不符的，一经查实取消其考试或聘用资格。

六、考试

网上资格审核通过的考生入围面试人员名单，入围面试人数与拟招聘人数之比为3∶1，如未达到开考比例，经集团研究决定后，可降低该岗位开考比例或取消该岗位招聘计划。

本次公开招聘采取半结构化面试的形式。面试成绩为100分。考试总成绩=面试成绩×100%，成绩四舍五入保留小数点后2位。面试合格分为70分，达到或超过合格分方可进入下一个环节。

1.打印准考证时间：另行通知。

2.考试时间及地点：详见面试准考证。

3.主要内容：主要考察应聘人员的专业素养、逻辑思维、专业形象、分析和解决问题的能力等。

七、体检、考察和递补

(一)体检

考试结束后，根据招聘计划数1:1的比例，按照考试总成绩从高分到低分的顺序等额确定体检对象。考试总成绩相同者，则按学历、工作经验等择优确定体检人选。

体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》(人社部发〔2016〕140号)及相关政策规定执行。考生因不按时或不按规定要求参加体检的，视为自动放弃。

(二)考察

体检合格人员进入考察，重点考察应聘者的政治素质、道德品质、能力素质、学习和工作表现等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。

(三)递补

因体检、考察不合格，公示期间存在问题或自愿放弃等情况导致职位出现空缺的，可按考试总成绩由高到低的顺序依次递补。

八、公示和聘用

(一)体检、考察结束后，确定拟录用人员名单，面向社会公示3天，公示无异议的，与萍乡人才集团人力资源有限责任公司签订项目制劳动合同。集团根据项目要求和相关制度，对录用人员进行考核，根据考核结果兑现绩效工资。

(二)按招聘人数1:3的比例建立人才储备库，保留一年有效期;当岗位出现空缺时，可依据面试成绩由高到低确定递补人员，经体检、考察合格后递补上岗。

九、其他事项

(一)咨询电话：0799-6310069。

(二)监督电话：0799-6310066。

本公告由萍乡人才集团人力资源有限责任公司负责解释。本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

附件：1.萍乡人才集团人力资源有限责任公司2026年公开招聘第四批项目制人员岗位表

2.工作经验证明

萍乡人才集团人力资源有限责任公司

2026年8月4日

考试推荐：

江西国企招聘公告-2026国企单位招聘近期信息