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四川成都教师招聘面试问题
四川教师招聘面试常见的一种模式——无生试讲。一般面试前一周会发放面试通知书，同时告诉你面试的范围。因为试讲的时间短，你要呈现的只是完整的教学过程。
四川教师面试形式主要为试讲、说课、结构化及答辩等。以下是四川部分地区面试形式，可以作为参考（具体以当地面试公告为准）。
面试分为综合素质面试和业务考核。综合素质面试主要测试应聘人员的心理素质、仪表仪态、行为举止、思维能力、口头表达能力、临场应变能力和知识面等。业务考核主要测试应聘人员的业务能力素质。
衣着。招聘面试时学生衣着以简易、大气、干净整洁为标准，尽量不要穿颜色太过艳丽的衣服裤子。男性发形层面尽可能超过前不覆额、侧不掩耳、后不如领，尽量不要留胡须。
教师基本素质与 说课效果 （20分） 教态自然，仪表端庄； 口齿清晰，用语规范，表达清晰流畅； 板书（PPT）设计科学美观，文字准确规范； 知识准确、教学技能熟练，教学理念新； 按规定时间完成，不超时。
请问成都中小学教师招聘面试都包括什么,试讲是说课还是讲课
1、教师招聘面试一般包括现场说课、现场试讲、现场答辩三种形式。不论是试讲，还是说课，都需要模拟课堂教学。现场答辩分为结构化答辩和非结构化答辩两种情况。
2、教师招聘面试一般分为试讲、答辩、说课、结构化 试讲，称为片段教学，在没有学生的教室中进行讲课。根据考官给的题目进行现场授课的一种形式。
3、教师招聘的面试主要是为了考查应者的现场教学能力，所以面试内容的范围一般是试讲、说课和答辩等基本形式，可能是选择其中的某一种，也可能是某两种甚至三种。
教师招聘考试结构化面试流程
1、考官按照预先设定好的试题对每个应试者进行相同的提问，并根据应试者的回答和行为表现，对其相关能力和个性特征给出相应的评价。
2、教师结构化面试一般包括以下六个方面：自我认知自我认知类的题目主要就考察考生对自身的认识，报考自身的性格、优缺点、座右铭、最爱看的著作以及人生经历等。
3、结构化面试具有严谨的面试流程，一般情况下，应试者参加面试的流程如下：入场抽签。被叫到号的应试者拿齐随身物品依次入场面试，其余应试者在休息室等候。
4、并给出具体的结构化面试类似于公务员面试，有固定的问题，很多关于学校工作会遇到的事情和教育问题的阐述。具体有五种题型，每种题型都要练到熟练。以上就是教师招聘面试考什么的全部解
5、面试报到抽签 考生一般需要提前10~30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书相关证件。
6、这需要考生平时加强与自身学科相关的知识与技能训练。一方面，充分掌握所报考的学科知识点，以体现出自己的专业素养；另一方面，扎实具备所报考学科的相关技能，以凸显出自己的专业能力。
教师招聘面试怎么准备?
准备教师考编面试试讲时，以下是一些建议：熟悉考试要求：仔细研究教师考编的招聘公告或考试大纲，了解试讲的主题、时间限制、评分标准等要求。确保你清楚明白试讲的内容和要求。
教师招聘面试流程为在规定时间进入考场，监考老师清点总体人数，并进行核对、记录；进入备考室；进入考试教室进行考试；及时退出考场，等待面试成绩；等待离开考场。
人要有亲和力，你要相处的是小孩子。自己最好准备好几份教案，对教案的组成要素流程步骤都要很清楚，往往会给你一堂课的内容来说课。
教师招聘考试面试流程是什么?
1、一般教招面试流程为：报到抽签候考备课面试评分确认离场，具体以各地届时发布的面试公告为准 报到：凭身份证和准考证到指定地点报到。抽签：抽签确定面试顺序，考生抽取面试试题。候考：未到面试时间的，在指定的候考室等候。
2、教师招聘流程是：公告发布考生报考缴费并打印准考证笔试考试面试考试体检考核公示聘用。但是不同地区或者不同招考单位发布的教师招聘流程可能会略微有一些不同，具体以当地单位发布的公告信息为准。
3、首先福建教师招聘考试面试考生需要在规定时间内到考试地点报到，在侯考室进行抽签，确定面试的顺序。其次考生进入备课室备课，写教案。最后退场，展示结束后，等待评委示意，退出考场即可。
