教师招聘考试
  1. 首页
  2. 教师招聘考试

列表

怎么报考大学教师招聘岗位(成都经开区、成都大学公开招聘！一大波岗位来了)

怎么报考大学教师招聘岗位(成都经开区、成都大学公开招聘！一大波岗位来了)

成都经开区、成都大学公开招聘！一大波岗位来了找工作的小伙伴看过来成都经开区招242名员额教师成都东部新区综合执法局成都大学、四川文化产业职业学院也正在公开招聘一大波岗位来了成都经开区2023年成都经开区拟面向社会公开招聘242名员额教师，要求如下：招聘学校、岗位及名额本次公开招聘为编制外招聘，招聘的人员全部实行合同制管理。招聘名额共计242名。招聘范围、对象及条件（一）招聘范围及对象符合招聘岗位资
教师招聘 2023年12月06日
招聘软件怎么打招呼教师(如何和老师打招呼？没有学问，都是人情世故)

招聘软件怎么打招呼教师(如何和老师打招呼？没有学问，都是人情世故)

如何和老师打招呼？没有学问，都是人情世故“尊重ta人，就是尊重自己；这里是善意生活家，看待生活百态”01和老师打招呼，不单单是一项基本的社交技能。同时也是作为学生的一项基本素质。当然，也不是所有的老师都值得被招呼。有些没有师德的，可以忽略。但是那样的人，在老师这个群体里毕竟是少数。我们对于好老师，还是不应该吝啬我们的招呼。02一般来说，看见老师，我们都会选择简单的礼貌用语作为开头。“老师好！”“您
教师招聘 2023年12月06日
教师招聘考核怎么考核(学校教师绩效考核操作方案)

教师招聘考核怎么考核(学校教师绩效考核操作方案)

学校教师绩效考核操作方案本方案立足解决教师绩效考核考核什么，怎样考核，谁来考核，结果运用等方面的问题。分为月考核和年度考核，考核内容包括品行考核、工作量考核、业务能力考核和教育教学业绩考核四部分，分别占权重的20%、30％、30%和20％；品行考核包括职业道德修养、业务素质、考勤；业务能力考核包括教学常规、教学研究；业绩考核包括学生评教、同组测评、教学成绩核定。总分100分。一、品行考核（100分
教师招聘 2023年12月06日
教师招聘abcd怎么区别(重庆事业单位新大纲职测ABCD类有什么区别？)

教师招聘abcd怎么区别(重庆事业单位新大纲职测ABCD类有什么区别？)

重庆事业单位新大纲职测ABCD类有什么区别？事业单位917新大纲联考来袭，这是重庆第一次考事业单位新大纲，今天图图老湿就带大家一起了解大纲中提到的《职业能力倾向测验》及其在ABCD类中存在哪些区别？一起来看看吧《职业能力倾向测验》五大模块《职业能力倾向测验》在ABCDE类中的区别职业能力倾向测验：综合管理类（A类）分为：常识判断+言语理解与表达+数量关系+判断推理，各科目分值共150分职业能力倾向
教师招聘 2023年12月06日