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部队文职考试内容及题型
1、军队文职考试公共科目主要包括基本知识和岗位能力两部分，基本知识部分主要包括政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队。岗位能力部分主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。
2、军队文职考试内容 军队文职考试分为两个阶段，一阶段是笔试，二阶段是面试，笔试会考公共科目+专业科目。面试是军队文职面试的独特形式，但也偏向结构化面试。
3、军队文职考试内容包括面试和笔试，笔试内容包括公共科目和1门相应专业科目。具体内容 笔试内容：括100分公共科目和100分专业科目，主要考核报考人员的综合素质（行测+公基）和专业科目。
4、言语理解与表达言语理解与表达15道（6175题），每小题1分，满分为15分，包括选词填空、阅读理解和语句表达三种题型。（1）选词填空选词填空主要考查语境分析和词语辨析。
5、关于军队文职公共科目题型分布如下：公共科目100分：60道公基+50道行测。公基：50道单选题，每题0.5，10道多选题，每题5，总分40分。内容包含：军队国防知识、时政、哲学、经济学、法律、人文社会、科学技术等。
6、军队文职的笔试包括公共科目笔试和专业科目笔试。
有哪些关于军队文职考试的资料吗?
1、军队文职总共分为公共科目+专业科目。如果你感觉军队文职想考70+混个分数的，你可以把粉笔啊红师啊这些基础教材一本本啃下来，如果你想考75+以上的成绩，稳上岸的，就要更多的资料来复习了。
2、非应届毕业生材料：学历、学位证书（共2张，拍照或者扫描件都可）；学历电子认证、学籍验证报告（学信网下载，共2张）；档案托管证明（考生毕业后，档案转回户籍所在地的县(市、区)公共就业人才服务机构。
3、军队文职招聘考试内容分笔试和面试两部分，其中笔试又分公共科目和专业科目公共科目考察岗位能力：主要考查应试者与拟聘文职人员岗位要求密切相关的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析等。
4、军队文职公共科目考试内容：公共科目笔试的考试科目一般分为基本知识和岗位能力两部分。（一）基础知识。政治、经济、法律、人文与社会、科学技术、国防和军队知识。
5、身份证号、姓名、性别。毕业院校、毕业时间、全日制学历、报考学历、学位、所学专业。专业技术资格、职业资格。手机号码、电子邮箱和户籍所在地等内容。
部队文职考什么题型
1、部队文职考公共科目和专业科目两门，其中公共科目均为选择题，其中基本知识部分由 10 道多选，其他均为单选；专业科目中，管理学类、外语言文学类以及文学类这三类都是有主观题的，其他专业类科目则均为客观题，即选择题。
2、部队文职考试内容及题型：2023年军队文职考试中，题型较去年发生些许变化，去年为50道单选，6道多选，4道系列单选，今年仍然为50道单选，6道多选，4道系列单选，难度上保持了与去年的一致。
3、关于军队文职公共科目题型分布如下：公共科目100分：60道公基+50道行测。公基：50道单选题，每题0.5，10道多选题，每题5，总分40分。内容包含：军队国防知识、时政、哲学、经济学、法律、人文社会、科学技术等。
4、判断推理、资料分析。常见题型有等差数列、等比数列、幂次数列、递推数列等。主要考查初等数学、排列组合、概率、工程及几何等问题中数量关系的分析、判断、计算能力，主要包括基础运算问题、计数问题、排列组合问题等应用题。
5、岗位能力部分主要包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析。言语理解与表达从考试大纲对言语理解与表达的要求来看，军队文职人员考试言语理解与表达部分考察选词填空、语句表达和阅读理解三大题型。
2015年解放军(军队)文职考试真题试卷
1、军队文职人员统一招聘工作自2014年开始实行，2016年军队文职统一招聘公告暂未发布，中公教育军队文职考试网发布2016年度军队文职人员统一招聘报考信息，为军队文职考试的考生作第一手参考。
2、解放军文职考试历年真题试卷参考。解放军文职考试各科专业知识讲义与题库汇总。解放军文职考试全套视频视频课程与讲义。解放军文职考试全套面试视频资料与讲义。解放军文职考试公共科目讲义及模拟题。
3、年解放军文职考试公共科目讲义及模拟题。2015年解放军文职考试模拟试卷50套下载。2015年解放军文职考试专业知识模拟试卷20套。2015年解放军文职考试公共知识讲义与题库。
4、你好，9 1 文 职 网 里面的复习资料，里面有视频课程、历年真题、50套全真模拟试卷等等，资料整体非常好，你可以自己参考参考下。
5、网上有啊，你可以去看看 考试复习资料：解放军文职考试全套历年真题打包下载、最新版考试大纲下载、全套网络视频课程加讲义打包下载，50套全真模拟试卷打包下载等等复习资料，我去年就是看的这个资料考上了，我现在已经入职了。
6、您好，中公教育为您服务。2015陕西军队文职招聘考试于2014年11月23日进行，内容包括公共科目和专业科目，主要考核应聘人员的综合素质和专业基础。公共科目为应聘人员共同考试科目。
