本文目录一览：
公务员辞职交社保几年
参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄后，累计缴费不足十五年（含依照第二条规定延长缴费），且未转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险的，个人可以书面申请终止职工基本养老保险关系。
法律主观：劳动者辞职的，社保是不可以退还的，只要当劳动者社保缴纳满15年，并且到了 退休的年龄 ，才可以按月 领取养老金 的。 养老金能领取多少，主要看个人缴费年限长短、个人缴费基数高低和当地社会平均工资。
公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
公务员辞职后，以个人身份参保的，其原在机关的工作年限视同缴费年限。
公务员也一样的，社保缴满15年指的是养老保险，医疗保险需要缴纳25年（男性）和20年（女性）。像是工伤保险、失业保险、生育保险都是一旦断交就不享受。
只要审核通过，参保者将在45个工作日后接收到社保部门完成转移的通知。公务员辞职、辞退重新就业、并参加企业职工基本养老保险后，辞职辞退前原在机关可计算连续工龄的工作年限，可视同缴费年限，并与实际缴费年限合并计算。
事业编辞职需要多久
如果你是在编员工，应参照公务员离职程序办理，需要书面提出离职申请，由你的单位批准后在报主管单位批准即可，批复的时间上要求为三个月内。
-3个月事业单位辞职流程走完最短需要一个月的时间，最长需要看具体的岗位情况，如果是涉密岗位或者其他与单位有约定的岗位可能需要的时间更长，一般来说1-3个月的时间可以办完离职。
事业编辞职手续一般在三个月内能办完，但具体的情况要以单位的规定为准。
辞职后社保卡多久可以拿到?
解除劳动关系后十五日内办理社保。用人单位与劳动者解除劳动关系后，用人单位应在解除劳动合同的十五日内为劳动者办理社会保险关系转移手续。
法律分析：办理离职不一定当天就能拿社保，这个要看公司是否已经帮你办理了停保手续，一般情况下，你辞职的当月公司会办理你停保手续，但不一定当天办理。
离职前就可以办理社保转移。《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保转移单是员工自己去社保局申领的。
法律主观：社保卡没拿到就辞职了，如果社保卡送达的地址是原公司地址，可以与公司人事沟通在社保卡送达之时联系领取，如果着急领卡，可以向办理社保卡的银行出示相关身份证明自行领取了。
工伤和生育等社保事务；查询养老保险、医疗保险累计总额等信息；办理领取养老金等社保事务，进行求职、失业登记，申领失业保险金，申请参加职业培训等。综上所述，在单位缴纳满1年以上的失业保险，可以领取失业保险金。
社保离职后多久可以提出来
1、离职前就可以办理社保转移。《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。社保转移单是员工自己去社保局申领的。
2、辞职后社保里的钱不可以取出来。社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。
3、法律主观：员工辞职了，社保是不能提前退的，是需要满足条件之后享受社保待遇，并不能直接退回取出。如果员工达到退休年龄，并且不享受养老保险待遇，那么是可以退回个人缴纳部分的，在此之前社保只能申请转移累计，是不能退回的。
从机关事业单位辞职后社保怎么处理
1、体制内辞职社保有三种处理方式，停止缴费、由个人全部缴费、新找到工作之后办理保险转移手续。医疗保险，也是有个人账户的，辞职后处理方法基本同养老保险，个人账户里的钱可以在当地继续使用。
2、一是保留机关事业身份。要凭辞职文件、人事代理协议、本人身份证前往社保中心办理。退休时可以享受辞职时机关身份等级待遇。二是转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受机关退休待遇。
3、如果还想享受到以前那种全面的保障，就只能配合商保来补足普通社保不足的部份了。一般都没有辞职费，如果是单位开除你，可以要求相应的补贴，可你这是主动离职，性质不同。
4、事业单位辞职，社会养老保险处理方法如下：转为个人参保。接续参保后，按个人退休计算退休工资，退休时不再享受事业单位退休待遇。到户口所在地的劳动保障所办理。转为企业参保。
失业保险离职多久办理
如果离职前失业保险已经缴纳满一年，可以在离职后60天内申请失业金。
失业金离职后60日内办理。领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。
劳动者辞职后应当在60日内申请失业保险金。
通常情况下是离职60天内去社保局办理，缴纳一年以上即可领取失业金。离职后申请失业保险金需要携带本人身份证明、所在单位出具的终止或解除劳动合同的证明、失业登记及求职证明等材料。
