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入职为什么要交身份证复印件呢?
1、身份证复印件的作用：用于办理当事人的工资卡等；用于办理当事人的居住证等；用于申报当事人的社保时，核对当事人的资料；日常生活中，需要通过员工的身份证号码等办理的其他事宜。
2、公司入职要身份证复印件正常。新员工入职一般是需要身份证的，但是不得口业身份证。新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。
3、进行身份验证登记。公司入职是一个严格的步骤，员工需要提供正确并且具体的资料，为了进行身份验证登记，所以需要同时提供户口本和身份证复印件，防止信息出错，导致入职失败。
4、为了办理员工入职档案，照片还可用于办理门禁/考勤卡等，部分公司还会根据入职所提供的材料进行背景调查。
5、需要。新员工入职，要求提供身份证和银行卡复印件，这个情况是正常的，如果是合法规范的公司，递交这些信息，是不会有什么严重的后果的。
公司入职要身份证复印件有什么作用?
1、身份证复印件的作用：用于办理当事人的工资卡等；用于办理当事人的居住证等；用于申报当事人的社保时，核对当事人的资料；日常生活中，需要通过员工的身份证号码等办理的其他事宜。
2、亲，您好，入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。
3、入职期间，单位要求员工提供身份证复印件，一般考虑用于员工档案留底或者相关系统资料登记需要录入信息的。
4、身份证复印件是起到一般性证明作用，只用于普通类档案管理。身份证复印件没有其它用途，只是在档案中对当事人的身份进行证明。所以即使被坏人利用，当事人或企业也不用对后果承担法律责任。
入职需要什么资料
公司办理入职需要的材料有：员工填写应聘登记表，并交验各种证件；一寸免冠照片；身份证原件或户口复印件；学历、学位证书原件；资历或资格证件原件；与原单位解除或终止劳动合同的证明。
新员工入职需要提供的资料有：简历，身份证复印件，个人寸照，学历、职称证书，银行卡复印件，无犯罪记录证明或声明，入职前声明，离职证明，体检报告/健康证明，岗位责任告知书，户口本复印件，担保人文件等。
法律主观：入职的资料主要包括： 填写员工登记表并提供详细的成长背景等资料。 交验各种证件，有工作经历的需提供原单位解除或 终止劳动合同 的证明或离职证明 签订 试用期协议 、保密协议等。
入职资料有一寸免冠照片3张、身份证原件或户口复印件、学历、学位证书原件等。《劳动合同法》第九条规定，用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
法律主观：员工入职新公司都需要以下几种必备的资料：入职登记表、劳动合同、劳动者档案等，且用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
