为什么中级考试有工作年限要求？背后的原因你知道吗？
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相信考过中级考试或者即将参加2019年中级考试的考生都很想问：威慑呢中级考试要假如工作年限的限制？比如学历为大专的会计人员，得工作满5年才能参加考试，这也太长了吧！今天小编就来解释，为什么中级考试不像初级或者注会那样考过就行，感兴趣的进来看看。
小编理解会计朋友们急切地想通过考取证书来拓宽职场发展道路的心情，但是也请大家想一下，为什么学历较低的人不能享有和学历较高的人一样的报名优势？
严格把关工作年限，体现了对会计管理人员的严格要求
根据《会计法》，担任单位会计机构负责人（会计主管人员）的，应当具备会计师以上专业技术职务资格或者从事会计工作三年以上经历。而今年11月，修订版的《会计法》也将会计从业人员必须持有会从，修改成了具备从事会计工作所需要的专业能力。
最简单的问题，假如你时用人单位，你如何判断一个人是否能够胜任会计主管或者管理会计呢？除了看学历，那就是看工作年限了。工作年限长，可认为工作经验多，用人单位通过工作年限筛选工作能力，也是较为低成本的筛选方式。
那么，有了工作年限，就代表有了能力吗？
当然不是！工作年限是专业能力的一个参考指标，一般来说，随着工作时间的延长，工作经验不断积累，工作能力也不断增强。但总会有例外，有部分人在工作几年中，重复着单调的工作，没有证书傍身，工作也只是年复一年的跑腿、算账。这类人群，把别人一年的工作做成了3年，换作你是财会界HR，你会认为TA有能力吗？
只有满足下列条件，我们才会认为一个人的工作年限等于其工作能力：熟练掌握本职工作所需的理论知识和实操技能，在工作中不断归纳总结，形成系统知识，内化成自己的经验；在工作之余积极提升自己的知识水平，不断拓宽自己的工作范围，甚至跨行业学习。还要积极参加有助于技能提升的工作，尽量避免重复性的工作。
