山东自考本科人力资源管理专业都考什么？
山东省自考报考已经结束，想要报考山东自考本科人力资源管理专业的同学们，今天小编给大家介绍一下自考本科人力资源管理专业科目设置，想要报考自考的同学可以了解一下哦！
01专业介绍
人力资源管理专业培养具有较为深厚的心理学、经济学、管理学等学科基础知识与分析方法，熟练掌握人力资源管理的各种理论和技术，能独立从事人力资源管理不同功能模块方案设计、操作和实施的应用型专门人才
02课程设置
序号 | 课程代码 | 课程名称 | 学分 | 备注 |
1 | 03708 | 中国近现代史纲要 | 2 | |
2 | 03709 | 马克思主义基本原理概论 | 4 | |
3 | 00015 | 英语（二） | 14 | |
4 | 00051 | 管理系统中计算机应用 | 4（1） | |
5 | 00041 | 基础会计学 | 5 | |
6 | 00800 | 经济学 | 5 | |
7 | 00054 | 管理学原理 | 6 | |
8 | 00182 | 公共关系学 | 4 | |
9 | 06089 | 劳动关系与劳动法 | 6 | |
10 | 06090 | 人员素质测评理论与方法 | 6 | |
11 | 06091 | 薪酬管理 | 6 | |
12 | 06092 | 工作分析 | 4 | |
13 | 06093 | 人力资源开发与管理 | 6 | |
14 | 06999 | 毕业论文 | ||
总学分 | 72（1） | |||
以上就是山东自考本科人力资源管理专业科目设置的介绍，还想了解更多自考资讯，欢迎随时留言或私信小编哦。
