人力资源外包（HRO）能为人力管理带来什么战略性意义
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人力资源外包（Human Resources Outsourcing，简称HRO），是将人力资源管理的一些职能对外承包给专业机构操作的管理策略。旨在有效地提高效率，并使外包职能的运作更加专业化。
在新的经济态势下，以全风险岗位外包的灵活雇佣形式，能够为企业提供从员工招聘、日常管理到劳动风险管理等一站式服务。有效的规避企业用工风险，降低综合用工成本。
将事务性或项目制工作外包出去，让企业现有人员更专注于相对重要的战略性工作，从而有利于提升企业的核心竞争力；有效控制和降低运营成本，实现高效敏捷的运作。
企业是经济活动的主体，用工对企业来说，绝不是简单的招人或组建项目团队。人力外包也包含了协助处理综合且反复的人力资源管理工作，包含了面试招聘管理、员工入离职管理、社保公积金管理、薪酬核算发放、员工绩效考核、劳动风险管理、突发事件处理、劳动纠纷处理等多方面。只有把人的问题整体解决好，才能更好地为企业的发展出谋划策。
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猎聘外包致力于为企业提供以全风险岗位外包为主的人力资源服务，针对企业编制不足、招聘人力不够、临时用工需求、异地招聘需求等问题，以及企业人才招聘难、管理难、业务波峰波谷用工需求多变等痛点。落地了切实可行的服务方案，助力企业降本增效。
猎聘外包能为您提供：
►通用职能岗外包
为企业提供从招聘、培训、日常管理、薪酬绩效及劳动风险管理的全流程服务；
让企业专注核心业务、减少用工管理成本。
►数字化人才外包
为企业提供IT相关的人力资源，帮助企业解决周期性、季节性项目需求；
助力企业加快数字化转型。
►实习生、兼职
为企业提供临时性、辅助性的岗位人员，优化用工结构，实现灵活的需求匹配；
增加组织弹性和敏捷性，提升企业管理效能。
►人才派遣
面对不同层级、类型的工作岗位，有针对性设计人员派遣方案，有机组合服务内容，实现人员派遣工作的高效；
为企业构建持久的团队发展提供全面、基础的保障和支持。
>>关于我们<<
猎聘外包是猎聘集团（6100.HK）旗下全资子公司。作为一家专业的人力资源服务公司，猎聘外包专注为企业提供以灵活雇佣为载体，实现岗位招聘、人事管理、风险管控与员工福利健康并行的一站式全风险岗位外包服务，助力企业实现降本增效。
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公众号：猎聘HRO 重新认识一下，无人不晓的人力外包
