2023企业人力资源管理师证书要怎么考，报考要求有哪些
企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员，在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。据人社部统计，中国目前需要1000万左右HR，但是从业者大约400万左右，而拥有证书的HR只有120万左右。这意味着什么？意味着600万的人才缺口，证书就是升职快、加薪多的硬条件之一。综合来说，人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
企业人力资源管理师证书报考条件：
1.初级企业人力资源管理师（具备下列条件者）:
经正规初级工培训结业，年龄需满18周岁以上。
2.中级企业人力资源管理师（具备下列条件之一者）:
(1)在本职业连续工作4年以上者。
(2)取得本职业初级证后，经正规中级工培训结业且年满18周岁以上。
(3)中等职业学校对口专业三年级或已毕业学生。
(4)高等院校二年级或技校5年制高职班三年级对口专业学生。
3.高级企业人力资源管理师（具备下列条件之一者）:
(1)高中以下学历，连续从事本职业工作6年以上。
(2)专科以上学历，连续从事本职业工作2年以上。
(3)取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上。
企业人力资源管理师报考流程：
（1）需要提交个人2寸蓝色底近期照片（电子档）；
（2）身份证扫描（正反两面）；
（3）报名登记表填写完善；
（4）手机号+收货地址。
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