都在报名，什么是企业人力资源管理师？
企业人力资源管理师简介
企业人力资源管理师指从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等工作的管理人员。
企业人力资源管理师在企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调等工作。
企业人力资源管理师证书有什么用
企业人力资源管理师证书是人力资源领域中唯一的专业技能证书，社会关注度、认定度高，有职业技能鉴定中心统一编号，可在技能人才评级证书工作网全国联网查询，证书全国通用，因此企业人力资源管理师证书的含金量是不言而喻的。
作为一门重要的管理学科，越来越多的人看好他的就业前景，选择从事这门职业。但是，我国现有的人力资源从业水平参差不齐，专业领域人才缺口过大，因此，如何能够符合公司岗位要求并在该领域不断发展下去，企业人力资源管理师证书是最直接高效的途径。
综合来说，考取人力资源管理是一个不分行业的职能职位，任何行业的公司或事业单位都会需要人力资源管理人才。
就业前景：
1.进入管理咨询领域，专注于人力资源咨询。
2.在企业里专注于企业人力资源管理(绝大多数HR的工作内容)
3.猎头行业发展
4.培训行业
5.劳务派遣方面
6.HR的某些细分模块图发展如职业生涯规划、人才测评等。
企业人力资源管理师职业等级
职业等级:四个等级
1.四级企业人力资源管理师(国家职业资格中级技工)
2.三级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技工)
3.二级企业人力资源管理师(国家职业资格技师)
4.一级企业人力资源管理师(国家职业资格高级技师)
企业人力资源管理师怎么考
1、报考条件
（具备以下条件之一者）：
1.取得本职业助理人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书；
2.取得本专业或相关专业博士学位；
3.具有本专业或相关专业硕士学位，连续从事本职业3年以上；
4.具有本专业或相关专业学士学位，连续从事本职业工作6年以上；
5.具有大专学历，连续从事本职业工作8年以上；
6.具有高中、中专学历，连续从事本职业工作10年以上；
2、报考方法
通过合作高校和合作培训机构报名
考生可在合作高校和合作培训机构的报名点进行报名。
报名联系负责人：郭老师
联系电话：17739956364
3、企业人力资源管理师教材和证书样式
人力资源和社会部第三方职业技能鉴定中心所颁发的证书都有唯一的编号，并且支持国网查询
4、企业人力资源管理师学习内容：
- 人力资源规划
- 招聘与配置
- 培训与开发
- 绩效、薪酬管理
- 劳动关系管理
5、企业人力资源管理师考试内容：
企业人力资源管理证书优势
1、从业必备证书
专业的证书能证明从业者掌握并具备了专业知识和实操技能，企业人力资源管理师证书是进入HR行业的敲门砖”。各大招聘网站是哪个，有90%以上的企业都要求HR必须持证上岗，或者是优先录用有证书的人员。
2、HR公认权威证书
依照既定的标准，经过规定的培训，再通过相应的职业技能等级鉴定，获得的证书可在国家职业资格工作网查询，是国家承认的证书，不用年审，终身有
3、完善知识结构
人力资源管理的主要工作是六大模块，六大模块都能熟练应用到实际工作中的 HR更是凤毛麟角，能精通3个模块都已经是很不错的了，但是通过人力资源管理师的考试学习，可以完善自己的知识结构，弥补自己的不足，全面提升业务技能。
4、拓宽职业发展道路
HR的择业选择虽然很多，包括企业 HR、培训讲师、猎头、HRBP、顾问等，也可以自己创业，投资眼下十分火爆的第三方人力资源机构。多一本证书，多一项技能，多一条出路。
5、提升个人能力
不断重复同样的工作，不学习新的知识，不仅会出现职业瓶颈，停滞不进，还会阻碍个人发展。通过学习和考证，掌握当下最新的人力资源管理理念、方法和技术，可以突破现有的职业瓶颈，让事业更上一层楼。即便不从事人力资源工作，学习社保、劳动法、薪酬、休假制度等对自身也有很多的益处。
企业人力资源管理师补贴和申请步骤
1、企业人力资源管理师补贴各省数额
2、补贴领取
符合条件的企业职工应在职业资格证书核发之日起12个月内，本人注册并登录甘肃人设公共服务平台https://wsbs.rst.gansu.gov.cn/publicservice/home
按照“个人办事→点击我要办→失业保险服务→技能提升补贴”，按照相关要求填写即可。
如有更多问题，可以联系兰州智拓职业技能培训学校郭校长（17739956364）咨询，我们会尽力解答大家的问题，希望能够真正帮助到大家！
