四川小自考专科人力资源管理丨改革前后对比分析

  • 新旧专业计划科目
  • 专业考试计划对应衔接表
  • 新专业计划教材明细
  • 注意事项(重点

旧专业计划科目

四川小自考专科人力资源管理丨改革前后对比分析

新专业计划科目

四川小自考专科人力资源管理丨改革前后对比分析

注意:新课程的真题、资料以及考试重难点比较难把握。抓住目前-2025.9月这个过渡期是很重要的!

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专业考试计划对应衔接表

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新专业计划教材明细

四川小自考专科人力资源管理丨改革前后对比分析

四川小自考专科人力资源管理丨改革前后对比分析

注意:部分科目有新增教材版本以及更换教材版本的,在今年的10月份统考中还是原来的版本,下一次考试开始,也将使用新版本教材。

注意事项:

一、改革后,自考教材的变化

过渡期间,教材依旧按照现行的教材版本使用。

过渡期后凡课程为现行开考的,课程考试大纲和教材原则上沿用现行使用的;《规范》新增的课程(含实践课程、毕业环节),国家统考课程考试大纲和教材由全国考委统一选定,其余课程由我省选定


二、改革后难度增加还是降低?

1、英语(二)14学分改为英语(专升本)7学分,英语难度应是降低了

2、大部分增加了部分陌生的科目,这些科目真题、资料缺乏。不太利于考生复习备考。

3、经管类(人力资源管理、工商管理等管理类)专业。过渡期后,要增加统考:线性代数等数学类考试科目,难度大幅增加!

4、马克思、近代史、思修、毛中特等公共科目科目变为统考科目,统考科目增多。


报考建议

1、此次改革总体难度是增加的,建议考生在过渡期尽快考完现行考试计划的考试科目。这样即使过渡期后也能使用旧科目替代新科目,顺利毕业。

2、过渡期有接近2年时间,期间还有3次统考,4次校考机会。

对于自考老生来说,只要认真准备,复习备考,还是可以顺利考完6门统考科目的,尽可能在过渡期,把该考的考过,就不受影响。

3、对于新生还没报名自考的考生来说,尽早赶在过渡期内考完统考和校考。特别是目前小自考中属于校考科目的马克思、近代史等公共科目;跟过渡期内大部分专业都没有数学的统考,抓紧机会考完!

4、过渡期后报名自考,部分科目为新的科目,新的科目资料较少,学习起来更为有难度。因此,老师建议尽快早报名!避免后面改革后增加新的考试计划和新的考试科目。


四川小自考专科人力资源管理丨改革前后对比分析

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