MBA-人力资源管理

  1. 人力资源解决的三大问题:发现人才,发展人才,留住人才。
  2. 一般而言,人才的定义有两个方面:能力+价值观。
  3. 人力资源的重要性-人是决定战争胜负的决定性因素。
  4. 在实际中,人力资源的作用往往被缩小或忽视。


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