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人事做哪个行业比较好
人力资源管理专业直接对口的就是各单位的人力资源部。每一个单位都得用人，都会有这个部门，只不过名称略异。这个专业是不分行业的，各个单位都需要，是非常好就业的。
一般的工作有招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、劳动关系管理和社会保障。一般是一个人负责其中的一块儿或者几块儿。人力资源从业者就是大家常说的HR。另外，也可以从事行政管理等相关工作。
有些职位专门做某一种人力资源职能，比如说，猎头专门做招聘。简单来说，猎头是撮合高级人才和需求公司的中介。同样是招聘，猎头一般招经理以上职位。
人力资源管理专业就业方向本专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
公司高管、人力资源总监，成为公司的战略合作伙伴。培训师：这是很有前途的职业。猎头：现在很流行，前景也不错。做人力资源的咨询：自己创业。创办网站：如三茅人力资源网就做得风风火火。
FESCO是中国人力资源服务行业的开创者和引领者，目前也是中国人力资源服务领域中最具价值 的品牌之一，服务于数万家客户、数百万中外人才。
人力资源管理专业就业方向
人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理专业就业方向：企业人力资源部门、人力资源外包公司、咨询公司、教育培训机构、企事业单位。
人力资源管理就业方向主要有：各类企事业单位、招聘专员、人力资源开发、员工考核、员工培训、薪酬管理、劳动关系管理；猎头类公司等。毕业后主要从事人事专员、招聘专员等工作。
人力资源管理专业就业方向有：人力资源专员、行政专员、薪酬福利专员等。具体工作内容：人力资源专员也叫人事专员。
人力资源管理专业就业前景目前来看还是非常好的。人力资源管理专业就业方向主要有三种去向：第一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
人力资源管理专业就业方向如下：毕业生可以从事企事业单位及其咨询机构人力 资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源毕业后可以选择哪些岗位
人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
薪酬管理提供薪酬与福利框架，以激励更高的工作业绩，并确保组织目标的实现与优秀人才的保留。劳动关系管理负责信息传递与交流，让企业与员工之间的行为得到规范，并且让双方的权益都能得到保障。
就业方向与就业岗位 面向人力资源管理和人力资源服务等职业， 招聘 管理、培训管理、员工关系管理、薪酬考核管理、人力资源共享服务中心及第三方人力资源服务等岗位（群）。
人力资源管理专业的毕业生可以从事人力资源助理专员、行政专员助理、招聘专员助理、薪酬福利专员助理、培训专员助理等、猎头咨询岗位、也可以参加特定考试成为教师或公务员。
人力资源管理专业就业方向与就业岗位有哪些
1、人力资源管理专业从业方向主要有人力资源专员及助理、行政专员及助理、事业单位人员、招聘专员及助理、薪酬福利专员及助理、银行会计、柜员培训专员及助理、公务员等。
2、就业方向人力资源管理专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
3、人力资源管理专业就业方向：企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
人力资源管理在哪些部门好就业?
1、第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
2、人力资源管理师的就业前景一般是相对较好的。以下是一些人力资源管理师就业前景的特点： 文物保护与修复：文物与博物馆专业的毕业生可以从事文物保护与修复的工作，参与文物的保护、修复、研究和展示工作。
3、二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。三类是科研教学机构。主要是从事企事业单位及其咨询机构等人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等相关工作。
4、人力资源管理专业就业情况 企事业单位人事工作：入行容易提升难 在企事业单位从事人力资源相关工作，这是大多数人理解或接触的人力资源工作。
5、人力资源专业学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。
6、人力资源管理师就业方向：一是面向企业，这将是主要方向。第二是公共事业单位，如政府机关、各种社会群体和组织。第三类是科研教学机构。
